简述秘书根据不同失调原因所采取的不同参谋方法。
（1）针对沟通不畅产生的误会性失调，应建议加强沟通与理解进行协调；（2）针对权力关系交叉出现的失调，应建议通过会商、会稿进行协调；（3）针对利益矛盾出现的失调，应建议采取求同存异，化异求贩方法进行协调。
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秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。
秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是()
包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是（）
我国第一部系统研究、阐述我国古代秘书及秘书工作的著作()。
我国古代官吏性秘书人员通过采风调查发挥参谋辅政作用始于。()。