简述秘书根据不同失调原因所采取的不同参谋方法。
（1）针对沟通不畅产生的误会性失调，应建议加强沟通与理解进行协调；（2）针对权力关系交叉出现的失调，应建议通过会商、会稿进行协调；（3）针对利益矛盾出现的失调，应建议采取求同存异，化异求贩方法进行协调。
暂无解析
我国第一部系统研究、阐述我国古代秘书及秘书工作的著作()。
着眼于参谋者进行参谋活动的时间存在因素所认定的参谋形态之一是（）
秘书对领导工作中的缺失，应该()。
秘书参谋受制于领导者体现在那些方面
秘书参谋活动应遵循的主要原则是()。