机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。

A、管理制度与机关运作习惯有较大差距
B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
D、管理制度与机关功利目标相悖
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A

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国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()。

A、选任制
B、聘用制
C、考任制
D、委任制

形成一个机关最基本的元素是()。

A、领导集团、机构、制度
B、管理、机构、体制
C、领导集团、机构、工作人员
D、领导人、法律规定、职权

案例:某局办公室根据局领导指示,重新设计了局机关的机关办文管理程序和办会管理程序;接着又按局领导指示,组织修正、补充、完善了局内人事管理程序和财务管理程序。请根据工作性质这一分类标准,

分析说明:(1)局办重新设计的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?

(2)局办修正、补充、完善的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?

简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。

机关管理改革是机关成员利益的分配和再分配过程。

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