机关管理组织构建原则。
(1)精干合理原则;(2)整体效能原则;(3)管理幅度原则;(4)协调一致原则。
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造成机关管理体制不尽相同的因素是（）
机关管理制度法律的从属性特征包含()。
注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是()。
机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。