A、环境提供机关管理资源
B、环境决定机关管理成败
C、环境制约机关管理行为
D、环境表征机关管理成效
机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。
A、轮换流动
B、专业流动
C、层次流动
D、转任流动
A、国家相关的法律、法规
B、机关领导班子执政的理念
C、社会实践及机关管理实际
D、机关工作人员必须具备的行为规范
A、确立以人为本的执政理念
B、贯彻落实科学发展观
C、追求机关管理的效能和提高管理效益
D、不断增加工作人员的收入
A、政策保障的支持
B、后勤保障的支持
C、法律保障的支持
D、监督保障的支持
E、人事保障体系