行政组织理论的研究方法有()

A、阶级分析法
B、系统分析法
C、理论联系实际法
D、动态与静态结合法
E、横向与纵向结合法
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孙中山“五权宪法”思想的理论依据是()

A、三权分立学说
B、人民主权学说
C、权能分立学说
D、依法治国学说

行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和()。

A、按地区分工
B、按任务规模分工
C、按管理风格分工
D、按工作条件分工

影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()。

A、行政组织内的人际关系
B、社会的人际关系
C、行政组织制度的合理性
D、行政组织结构的科学性

行政组织内部人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是()

A、领导者与领导者之间人际关系的好坏
B、一般工作人员之间人际关系的好坏
C、领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏
D、上述三点都包括

间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是()

A、被统率机关
B、业务机关
C、执行机关
D、辅助机关
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