行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的()

A、人际关系
B、资历高者
C、“经济人”特征
D、领导者
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C

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结合史实,分析概括奴隶制时期古希腊、古罗马行政组织的主要特点。

“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的()。

A、组织目标原则
B、指挥统一原则
C、权责相称原则
D、层级节制与幅度适中原则

直接决定行政组织基本性质的是()。

A、政体
B、国体
C、政党制度
D、法律制度

简述人际关系对行政组织的影响。

案例分析题:

2000年10月以来,南京市下关区模仿商业超市开放、便民的营业方式,改变原有封闭式的办公模式,在全区各街道办事处先后以窗口式和柜台式两种方式开放办公,将民政事务、优抚助残、城市建设、市容管理、就业服务、创业指导、工商注册、税务助征、户籍管理、社区党建、政务接待等40多个项目集中放在“政务超市”大厅内,分别设立不同的办公窗口或柜台,坚持“公开、公平、公正”的服务原则,采取前厅后室的新型办公模式,实务便捷、开放和“一站式”的服务。同时,他们把这种开放式办公方式与社会服务项目结合在一起,努力为社区居民和单位提供优质服务,深受社区群众的欢迎。

问题:

(1)南京市下关区“政务超市”体现了行政组织建立的哪些原则?

(2)从行政组织结构变革的角度,谈谈如何进一步完善“政务超市”。

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