简述人际关系对行政组织的影响。
(1)人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥;
(2)人际关系影响行政组织的内聚力;
(3)人际关系影响行政组织的工作效率。
暂无解析
简述新的科学、民主、效率观念对行政组织变革的作用。
第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是()。
“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的()。
行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的（）
行政组织横向结构属于行政组织的（）