A、预测效度
B、构想效度
C、校际关联效度
D、容效度
在对审计取证方法按取证顺序与记账顺序的关系分类中，适用于业务规模较大、内容控制系统比较健全、管理基础较好的被审计单位的方法是()。
A、顺查法
B、逆查法
C、详查法
D、抽查法
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同
C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D、损害社会公共利益的合同
E、因重大误解订立的合同
A、使用方便灵活，能够充分利用审计人员的实践经验和判断水平
B、采用随机原则实行样本选择，减少了人为的偏见
C、审计人员能够将抽样风险量化，并加以控制
D、能够科学的确定样本量
E、使用概率论对样本结果实行评价推断总体特征，所得出的审计结论具有科学的依据