谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
A、使用成本
B、保障成本
C、离职成本
D、开发成本
A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距
A、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
B、人民日益增长的精神文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
C、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会发展之间的矛盾
D、人民日益增长的精神文化需要同落后的社会发展之间的矛盾
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A、对人力资源规划进行评估
B、估算人力资源工资变动趋势
C、分析职位信息与组织结构之间的关系
D、制定人力资源供求平衡政策