根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为()

A、案例分析法
B、角色扮演法
C、研讨法
D、合作研究法
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A

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职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

A、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B、一种有效的激励手段
C、为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D、实现职务管理的保证
E、实现公务员管理制度化的重要措施

公务员职位的主体是()

A、综合管理类职位
B、专业技术类职位
C、行政执法类职位
D、法官、检察官类职位

符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()。

A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职

符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()。

A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职

简述公务员培训的种类。

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