简述我国公务员录用的含义

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我国公务员的录用是指根据公务员法规定,按照法定的标准与条件,经过规定的程序,面向社会,通过竞争性考试与考察方式,择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。

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下列选项中,可以实行聘任制的职位是()6-103教材没标准答案

A、省长
B、司长
C、县委书记
D、软件设计师

担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是()

A、因公辞职
B、自愿辞职
C、责令辞职
D、引咎辞职

我国录用公务员的最低年龄是()。

A、年满18周岁
B、年满19周岁
C、年满20周岁
D、年满21周岁

省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为()

A、所在地法院
B、省纪委
C、省监察机关
D、省公务员主管机关

案例分析题:

A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

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