职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

A、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B、一种有效的激励手段
C、为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D、实现职务管理的保证
E、实现公务员管理制度化的重要措施
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张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是()

A、转任
B、调任
C、轮换
D、挂职锻炼

公务员培训需求的问题分析法也称为()

A、全面分析法
B、绩效差距分析法
C、民意测验法
D、问卷调查法

政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()。

A、专业技术类职位
B、行政执法类职位
C、综合管理类职位
D、其他类别职位

下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是()。

A、引起降职的原因有部分是客观上造成的
B、降职与处分有明显的区别
C、降职是一种处分
D、降职有利于公务员能上能下

符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()。

A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职
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