考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）
A、从众心理
B、趋中误差
C、近因效应
D、晕轮效应
A、县政府公务员主管部门
B、设区的市政府公务员主管部门
C、省政府公务员主管部门
D、中央政府公务员主管部门
A、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B、一种有效的激励手段
C、为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D、实现职务管理的保证
E、实现公务员管理制度化的重要措施
A、1993年4月24日
B、1993年10月1日
C、2005年4月27日
D、2006年1月1日
A、理论联系实际原则
B、学用一致原则
C、按需施教原则
D、讲求实效原则