A、嘉奖
B、记一等功
C、记二等功
D、授予荣誉称号
E、记三等功
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）
A、从众心理
B、趋中误差
C、近因效应
D、晕轮效应
A、离职学习一年以上的
B、晋升或降低职务的
C、被辞退的
D、受行政撤职处分的
A、以精神奖励为主
B、公平、公开、公正
C、定期奖励与及时奖励相结合
D、精神奖励和物质奖励相结合
E、以物质奖励为主
A、曾因犯罪受过刑事处罚的
B、曾被开除公职的
C、患有各种恶性肿瘤的
D、没有基层工作经历的大学专科毕业生