A、浓缩了管理经验的文件
B、降低管理成本
C、能体现决策者的创造性
D、简化了决策过程
E、提高管理效率
亚当斯认为，当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）
A、自我安慰
B、改变比较和参照对象
C、采取一定行为，给比较对象施加影响
D、采取一定行动，改变自己的付出或所得
E、摆脱目前分配关系
A、时间的本质是一种有价值的无形资源
B、时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理
C、时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法
D、时间的价值是无法衡量的
A、不带有强制性
B、使下属的心理与行为表现为被动和服从
C、是潜移默化的起作用
D、比较稳定和持久