A、谈判主体的多层次性
B、谈判原则的特殊性
C、谈判主体之间的可选择性
D、谈判主体地位的平等性
E、谈判方式的灵活性
在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书 中提出了()
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
A、3～5人
B、6～8人
C、9～11人
D、12～14人
在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
A、弗鲁姆的期望理论
B、马斯洛的需要层次论
C、洛克的目标理论
D、斯金纳的强化理论