在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
A、转移话题的策略
B、委婉含蓄的策略
C、反向立意的策略
D、控制谈判进程的策略
“金无足赤，人无完人;尺有所短，寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的()。
A、作风民主
B、坦诚守信
C、法纪严明
D、勇于奉献
在经贸谈判中，涉及内容最多，应用范围最广，出现频率最高最具有普遍性一般性特点的经济谈判时()。
A、供用电谈判
B、借款谈判
C、融资租赁谈判
D、货物买卖谈判