适用于各个层次、各种类型谈判的原则是()

A、坚持正义原则
B、平等互利原则
C、遵规守法原则
D、时间效率原则
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B

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理论指导、勤奋实践在谈判人员能力培养中为()

A、培养和提高能力的途径
B、培养和提高能力的原则
C、培养和提高能力的关键
D、培养和提高能力的目标

“言行稳重,重视友谊;自信心强,灵活性差;崇尚守时,讲究效率;忌谈政治,宜谈天气”是()。

A、德国人的谈判风格
B、法国人的谈判风格
C、英国人的谈判风格
D、美国人的谈判风格

适用于各个层次、各种类型谈判的原则是()

A、坚持正义原则
B、平等互利原则
C、遵规守法原则
D、时间效率原则

“墙毁于其隙,木毁于其节”涉及到的是()。

A、谈判成员的主要职责问题
B、代理人的特点与职责问题
C、谈判人员的相互配合问题
D、谈判班子的内部管理问题

谈判班子负责人的最佳管理幅度是()

A、3~5人
B、6~8人
C、9~11人
D、12~14人
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