我国的谈判理论研究始于20世纪八十年代末期，在已经出版的著作与读物中把谈判界定为“谈判双方(各方)观点互换，情感互动，利益互惠的人际交往活动的学者是()
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满足需要是谈判的()。
谈判人员能力结构包括()。
将谈判分为“民间谈翔、组织谈判、政府谈判、国际谈判”所依据的标准是（）
谈判决策的思维起点是()。
在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()。