真正具有竞争力的企业文化必须是（）
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简述韦伯的行政组织理论的主要内容。
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。
企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有（）
企业文化变革最佳时机的选择应关注哪些情况和征兆?
信息立法十分重要。