在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
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日本企业文化的灵魂是()。
简述韦伯的行政组织理论的主要内容。
美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
回答并解决“企业为什么存在”这一问题的是()。
企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有（）