了解企业文化必须以()
A
暂无解析
1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
企业经理层的经营方向是()。
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。
企业生存和发展必须面对的文化背景是（）