广告频度由少到多,至高峰时戛然而止的过程是()。
收藏
广告频度由少到多,至高峰时戛然而止的过程是()。
A、递降序列型
B、波浪序列型
C、递升序列型
D、忽升忽降型
查看答案
正确答案:
C
答案解析:
暂无解析
上一题
下一题
你可能感兴趣的试题
部门组织类型广告公司的机构设置包括()
A、客户部
B、创作部
C、媒介部
D、调研部
E、行政部
查看答案
国际广告传播当地化策略
查看答案
维持期广告
查看答案
按传播周期划分,广告媒介可分为()。
A、租用媒介
B、自营媒介
C、长时效媒介
D、暂时效媒介
E、专业媒介
查看答案
广告完成稿
查看答案
热门试题
更多>
决策方案的选择原则是()。
以下选项中,属于小班分类教育要求的是()。
不同形状的塑料片,在“小吃店”中幼儿把它们当作“货币”,在“娃娃家”中把它们当作“馒头”。这种材料属于()。
在园所组织形象设计中,不序于听觉识别的是()。
在设计观测指标时,记录幼儿某种行为发生的程度,例如”常常“较少”,这属于()。
下列幼稚园中,由爱国华侨嘉庚创办的幼稚园是()。
“教育的民族性原则”是哪位教育家的重要教育思想()。
认为音乐是人们有情感抒发的需要而产生的观点是()。
以一个街道、一个乡或一个区为范围,将这个社区里的机关、企业、学校等组织起来,共同关心这个社会内的年轻一代的教育是()。
关于家庭教育指导的性质,不正确的描述是()。
相关题库
更多>
新闻学概论
现代谈判学
现代媒体总论
人际关系学
企业文化
国际公共关系
广告运作策略
广告学(二)
公关心理学
公关礼仪
公关关系语言
公共政策学
公共关系写作
公共关系口才
公共关系策划
公共关系案例
创新思维理论与方法
传播学概论
首页
试卷库
试题库
试卷库
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
试题库
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定