海尔不仅对人进行物质上的关怀,更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()

A、企业即人
B、企业为人
C、企业靠人
D、企业管人
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D

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关于企业组织的性质说法错误的是()

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根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()

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将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益,并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是()

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在物流管理系统中,()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通过这种策略使企业能够实现产品多样化,适应顾客的需求。

A、第三方物流
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