一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
规划生产型企业的站点过程中，企业站点的最基础内容是（）
A、信息交流沟通
B、企业信息发布
C、企业网上销售
D、网上售后服务
A、发行股票
B、银行借款
C、商业信用
D、内部积累
必须为组织结构中的每一层次和环节都规定明确的责任，同时赋予其能完成这一任务所必须的职权，使两者结合成一个责权单元，这体现了组织工作的（）
A、有效性原则
B、统一指挥原则
C、责权利相一致原则
D、集权与分权相结合原则
若企业具有难以被对手很容易或不费力就能模仿的特色，则它应选择的竞争战略是()
A、总成本领先战略
B、差别化战略
C、重点战略
D、价值创新战略