一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
A、企业哲学
B、企业价值观
C、企业精神
D、企业制度
A、没有考虑资金的时间价值
B、没有考虑企业长远发展
C、没有考虑风险问题
D、没有考虑消费者心理
E、财务决策具有短期行为倾向
A、忠诚度
B、满意度
C、利润情况
D、终生价值
A、政治环境
B、自然环境
C、市场、公众
D、技术环境