海尔不仅对人进行物质上的关怀，更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）

在管理活动中，()是指接受组织内外的有关信息，按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。

把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）

关于人力资源说法错误的是（）

一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是