将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
A、出资人以其出资额为限对公司债务承担有限责任
B、公司制企业是法人
C、所有权与经营权相分离
D、实行有限责任制度
E、出资人直接经营企业
A、动态联盟
B、网络联盟
C、战略联盟
D、网络组织
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
A、企业哲学
B、企业价值观
C、企业精神
D、企业制度
A、组织需要管理
B、组织是一个静态开放的系统
C、组织是一种权责结构
D、组织需要确立一种规范的秩序，即制度