根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
C
暂无解析
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
泰罗的科学管理理论出现在()。
从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是()。
头脑风暴法属于()。