适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
暂无解析
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
扁平结构的优点是()。
古典管理理论阶段的代表性理论是()。