一般说来,组织越稳定,管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。

A、越小
B、越大
C、无法判断
D、无影响
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B

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最常用的综合控制方法是()。

A、收支预算
B、投资回收率
C、损益控制
D、总预算
E、企业自我审核

个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。

A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效

组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。

A、组织高层领导的偏好
B、法律的规定
C、组织规模
D、管理宽度的限制

管理过程理论强调()。

A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B、管理的核心是提高劳动生产率
C、在管理中要重视人的因素
D、要建立正式的、非人格化的组织体系

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
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