根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
A、算术级数增加
B、算术级数减少
C、几何级数增加
D、几何级数减少
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。
A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效
从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是()。
A、实物标准
B、费用标准
C、收入标准
D、成本标准