弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A、激励力=期望值×效价
B、人是社会人
C、对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D、激励不是一种简单的因果关系
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A

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试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A、激励力=期望值×效价
B、人是社会人
C、对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D、激励不是一种简单的因果关系

管理控制工作的基本目的是()。

A、维持现状
B、打破现状
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D、实现创新

管理的核心是()。

A、决策
B、领导
C、激励
D、处理好人际关系

双因素理论中的双因素指的是()。

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B、信息与环境的因素
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