双因素理论中的双因素指的是()。
D
暂无解析
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
管理的主体是()。
简述决策的程序。
古典管理理论阶段的代表性理论是()。