适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。
A、首先搞好群众关系
B、毛遂自荐
C、尽展所能
D、公开竞争
A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B、管理的核心是提高劳动生产率
C、在管理中要重视人的因素
D、要建立正式的、非人格化的组织体系
A、19世纪末20世纪初
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代