非全日制用工的概念及特点。
是指以小时计算报酬，劳动者在同一用人单位平均每日工时不超过4小时。一月不超过24小时的用工制度。
特点：
1、可以立定口头协议
2、不得约定试用期
3、劳动者可以签订一个以上的用人单位，
4、劳动者可以随时终止用工，终止用工后，用人单位不用支付经济补偿金
5、劳动者依小时计算的报酬不得低于当地人民政府制定的最低小时工资。
6、非全日制报酬结算支付周期不得超过15日。
暂无解析
引起劳动法律关系产生的法律事实是()。
根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。