劳动安全卫生认证制度

查看答案
正确答案:

在生产经营之前,依法对参与生产经营活动的主体的能力,资格以及其他安全卫生因素进行审查,评价,并确认其资格和条件的制度。

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

下列表述不符合劳动合同特征的是()。

A、劳动合同是双务合同
B、劳动合同是有偿合同
C、劳动合同是实践合同
D、劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
C、某公司董事长与公司之间的聘用关系
D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象:劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。

某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

A、职工成为董事会或监事会的成员
B、职工代表大会
C、职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D、职工个人向企业提出合理化建议

下列做法中符合劳动法规定的是()。

A、休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B、法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国法制史
中国法律思想史
知识产权法
刑事诉讼法学
刑法学
心理学
宪法学
西方法律思想史
外国法制史
税法
票据法
民事诉讼法学
民法学
劳动法
金融法
婚姻家庭法
环境与资源保护法
合同法
行政法学
国际私法
国际经济法概论
国际法
公证与律师制度
公司法
房地产法
法律文书写作
法理学
保险法
试卷库
试题库