《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
A、10小时
B、24小时
C、36小时
D、48小时
A、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是()。
A、国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
B、残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C、企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
D、国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
A、权利争议与利益争议标的
B、合同争议与法律争议法律依据
C、社会争议与经济争议
D、个人争议与集体争议主体