下列情形中，不能够认定为工伤的是()。

根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。

为什么工资分配要实行宏观调控原则

按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。

2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。

试根据案情，给出你的意见。