根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。
A、由当地人民政府信访机构协调处理
B、由人民法院受理
C、由劳动争议仲裁委员会受理
D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
A、权利争议与利益争议标的
B、合同争议与法律争议法律依据
C、社会争议与经济争议
D、个人争议与集体争议主体
A、劳动合同是双务合同
B、劳动合同是有偿合同
C、劳动合同是实践合同
D、劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
A、职工成为董事会或监事会的成员
B、职工代表大会
C、职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D、职工个人向企业提出合理化建议