以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
C、某公司董事长与公司之间的聘用关系
D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象:劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

招用未满16周岁的未成年工,下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。

A、某家庭旅馆招用服务员
B、某私营企业招用门卫值班人员
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员

关于失业保险金的标准,正确的表述是()。

A、相当于城市居民最低生活保障标准的水平
B、相当于当地的最低工资标准
C、相当于社会平均工资水平
D、低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准的水平

论述劳动关系的特征。

按照争议发生的法律依据的不同,劳动争议可以分为()。

A、权利争议与利益争议标的
B、合同争议与法律争议法律依据
C、社会争议与经济争议
D、个人争议与集体争议主体

引起劳动法律关系产生的法律事实是()。

A、发生不以人的意志为转移的事件
B、劳动法律关系主体一方的违法行为
C、劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国法制史
中国法律思想史
知识产权法
刑事诉讼法学
刑法学
心理学
宪法学
西方法律思想史
外国法制史
税法
票据法
民事诉讼法学
民法学
劳动法
金融法
婚姻家庭法
环境与资源保护法
合同法
行政法学
国际私法
国际经济法概论
国际法
公证与律师制度
公司法
房地产法
法律文书写作
法理学
保险法
试卷库
试题库