A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
下列各项中，能够引起企业“资本公积”科目金额发生变化的有：
A、投资者出资额高于其在注册资本中享有的份额
B、可供出售金融资产公允价值的变动
C、交易性金融资产公允价值的变动
D、权益法下投资企业确认被投资单位除净损益以外的所有者权益变动
E、公允价值模式计量的投资性房地产公允价值的变动
A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性
A、有限责任公司的修改公司章程必须经其他股东过半数同意
B、国有独资公司董事会成员和监事会成员由国有资产监督管理机构委派
C、有限责任公司董事和监事的任期不得超过3年
D、一人有限公司既可以由一个自然人设立，也可以由一个法人设立
A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬