学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）
B
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安索夫是较早提出经营战略理论的管理学家，他认为构成企业经营战略的四要素包括（）
过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）
下列属于显性知识的是（）
人力资源管理的基础性工作是（）
企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）