某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）
A、行政方法
B、经济方法
C、法律方法
D、教育方法
学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）
A、学习人
B、社会人
C、经济人
D、工具人
管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）
A、波特定律
B、彼得原理
C、默菲定律
D、麦克莱兰定律
对于单价较低，需用量比较稳定，缺货损失较大的库存物资管理，应当采用（）
A、定量库存控制法
B、定期库存控制法
C、周期检查控制法
D、ABC分析法
A、前竞争联盟
B、后竞争联盟
C、竞争联盟
D、非竞争联盟