A、人才费用质量系数
B、人才费用质量系数
C、年度教育事业费利用效率
D、年度教育事业费利用效率
A、余数分析方法
B、经济增长因素分析法
C、现值折算法
D、“费用——效率”分析计算法
师资优化组合的关键在于建立合理的教师劳动定额和()。
A、实现教职工编制的合理定员
B、逐步建立起教师劳动力市场
C、建立健全的社会激励机制
D、建立健全的社会竞争机制来源
A、规模过大稳定型
B、规模适度稳定性
C、规模适度成长型
D、规模过小成长型
A、科学技术市场
B、人才和劳动力市场
C、物质形态商品市场
D、服务市场