在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
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“决策四分图”的提出者是()。
认为管理就是决策的学者是（）。
受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为，这属于受挫后的()。
公平理论的提出者是（）。
在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。