在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
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“决策四分图”的提出者是()。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲，作风泼辣，大刀阔斧，该员工的气质类型应该是（）。
集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为，属于一般行为领导理论中的()。
“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。
下列属于现代组织观念特点的是()。