在教育管理心理学研究中，采用标准化的测验工具，测量被试的有关心理特质的方法是（）。
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当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
群体对其成员的一种无形影响力，它使人们倾向于作出群体所认可或可以接受的行为反应。这种影响力是指()。
从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。