一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
A、成本的降低
B、次要的多数项目
C、员工的参与
D、关键的少数项目
在物流管理系统中，()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略，通过这种策略使企业能够实现产品多样化，适应顾客的需求。
A、第三方物流
B、延迟化策略
C、联合库存管理
D、准时生产
某企业由于近期资金紧张，从供货单位赊购了一批商品，这种筹资属于()。
A、租赁融资
B、债权融资
C、股权融资
D、商业信用
A、祭祀之礼
B、冠婚之礼
C、丧葬之礼
D、宾客之礼