A、非全日制用工可以约定试用期
B、非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C、终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是（）
A、实行城乡统筹的就业政策
B、实行区域统筹的就业政策
C、实行群体统筹的就业政策
D、实行不同就业形式统筹的就业政策
甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小，所以最适合实行的组织形式是（）
A、直线职能结构
B、直线结构
C、事业部结构
D、矩阵结构
某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
A、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B、用人单位补发劳动者年终奖2万元
C、用人单位支付劳动者工伤医疗费08万元
D、用人单位为劳动者补缴社会保险02万元
赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）
A、规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B、赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C、若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D、若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决15日内，可以申请法院撤销仲裁裁决