安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是()
人力资源管理把人看作为()
下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是()
学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织
杰瑞吉利认为组织形态演变的最终形式是()
在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时，课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外，还取决于()