人力资源管理把人看作为()
杰瑞吉利认为组织形态演变的最终形式是()
企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是()
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力
在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是()