人力资源管理把人看作为()
价值工程的核心是()
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
公司制企业最高的权力机构是()
管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织
企业筹资渠道的种类有多种，其中最基本的筹资渠道是()