在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的()
管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织
所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力
甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小，所以最适合实行的组织形式是()